A munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb megoldás a vállalatok számára, különösen olyan dinamikus piaci környezetben, ahol a munkaerőpiac gyorsan változik. A cégek gyakran keresnek rugalmas megoldásokat, hogy alkalmazkodjanak a megnövekedett igényekhez vagy éppen az időszakos munkákhoz. A munkaerő kölcsönzés lehetősége vonzó, hiszen segíthet csökkenteni a bérköltségeket és minimalizálni a hosszú távú elköteleződést. Ugyanakkor nem mentes a hátrányoktól sem, amelyeket érdemes alaposan megfontolni, mielőtt a kölcsönzött munkaerő alkalmazása mellett döntenénk. A munkaerő kölcsönzésekor a cégek sokszor a gyors és hatékony megoldásokat keresik, de az ezzel járó kockázatokat és hátrányokat is figyelembe kell venni. A kölcsönzött munkaerő gyakran nem rendelkezik a cég specifikus kultúrájának és elvárásainak megfelelő tapasztalattal, ami a teljesítményre és a…