A szövetkezeti tagság egy különleges formája a közösségi együttműködésnek, amely számos előnnyel járhat a tagok számára, például közös érdekek és célok mentén történő együttműködés, valamint a közös erőforrások hatékonyabb kihasználása. Azonban, mint minden rendszernek, ennek is megvannak a maga hátrányai, amelyekre érdemes figyelemmel lenni a döntéshozatal során. A szövetkezetek általában demokratikus alapon működnek, ahol a tagok részt vesznek a döntéshozatalban, de ez a folyamat nem mentes a kihívásoktól. A közös érdekek mellett az egyéni érdekek is érvényesülnek, és ez néha konfliktusokhoz vezethet. Egyes esetekben a szövetkezeti tagság kötelező erőforrások és időráfordítások szempontjából is megterhelő lehet, hiszen a tagoknak aktívan részt kell venniük a szövetkezet működésében. Az elkötelezettség mértéke és a…