A vezető szerepe a szervezetek életében kulcsszerepet játszik a siker és a fejlődés szempontjából. A vezető nem csupán a döntéshozatalért felelős, hanem a csapat motiválásáért, irányításáért és a célok eléréséért is. A szervezetek dinamikus környezetben működnek, ahol a verseny és a folyamatos változás állandó kihívásokat jelent. A jó vezető képes alkalmazkodni ezen kihívásokhoz, és olyan stratégiákat kidolgozni, amelyek segítik a szervezetet a fejlődésben. A vezetői stílusok sokfélesége szintén meghatározza, hogy egy szervezet miként reagál a belső és külső változásokra. Az empatikus, támogató vezetés gyakran kedvezőbb környezetet teremt a kreativitás és az innováció számára, míg a tekintélyelvű megközelítések a hatékonyságot célozzák meg, de gyakran gátolják a csapatok együttműködését. A vezetői hatás…