A foglalkoztatás világában a munkaszerződés típusa döntő szerepet játszik a munkavállalók és a munkaadók közötti viszonyban. A határozatlan idejű munkaszerződés különösen népszerű választás, hiszen nemcsak a munkahelyi biztonságot, hanem a stabilitást is jelenti a munkavállalók számára. Az ilyen típusú szerződés lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalók hosszú távon tervezzenek, ugyanis a határozatlan idejű szerződés nem kötődik meghatározott időtartamhoz. Ennek köszönhetően a munkavállalók magabiztosabban tudják elkötelezni magukat, és a munkaadók is jobban számíthatnak a tapasztalt, képzett munkaerőre, hiszen az ilyen munkavállalók hajlamosabbak hosszabb távon is a cégnél maradni. A határozatlan idejű munkaszerződés nem csupán a munkavállalók számára előnyös, hanem a munkaadóknak is számos előnyt kínál. A stabil munkaerő megléte hozzájárul a…