A modern munkahelyek dinamikus környezetében a hatékony csapatok létrehozása és fenntartása kiemelkedően fontos. A sikeres csapatok nemcsak a termelékenységet növelik, hanem hozzájárulnak a munkavállalók elégedettségéhez és elkötelezettségéhez is. Az ilyen csapatok mögött gyakran áll egy erős vezető, akinek szerepe és képességei kulcsszerepet játszanak a csoport teljesítményének maximalizálásában. A vezető nem csupán egy irányító figura, hanem egy inspiráló személy, aki képes összefogni a csapattagokat, motiválni őket és segíteni abban, hogy közösen elérjék a kitűzött célokat. A csapatmunka lényege, hogy a különböző háttérrel és készségekkel rendelkező emberek együtt dolgoznak egy közös cél érdekében. A vezető feladata, hogy ezt a sokszínűséget harmonikusan integrálja, miközben figyelembe veszi az egyes tagok erősségeit és gyengeségeit. A…